(Remote) HR Officer

Pusat Joko Fashion · 📍 Cengkareng, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Pusat Joko Fashion adalah perusahaan mode yang berdedikasi untuk memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam serta peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia,Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja karyawan,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan,Membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing,Membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Sumber Daya Manusia,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Memahami dan mematuhi sistem manajemen mutu dan keselamatan kerja,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawanKemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusiaKemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja karyawanKemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawanKemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawanKemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigaKemampuan untuk membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusiaKemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait